Inventário que vira gestão
Função no GHE, riscos da exposição, plano, evidência e reavaliação no mesmo cadastro — o PGR sai como retrato da operação.
ZELORA SST
O ZELORA transforma inventário, ação, saúde ocupacional e prioridades da carteira em um programa que a equipe usa no dia a dia — do GRO à clínica.
Inteligência que protege. Gestão que transforma.
O ZELORA
Cadastro único. Ciclo de risco vivo. Saúde ocupacional ligada à função. Painel de prioridades para consultoria, empresa e clínica parceira.
Função no GHE, riscos da exposição, plano, evidência e reavaliação no mesmo cadastro — o PGR sai como retrato da operação.
Função, exame, ASO e campanha no mesmo cadastro. A clínica opera a rotina; a empresa acompanha o recorte de gestão.
CONTROL CENTER, Empresa 360 e próxima melhor ação: o que exige atenção hoje, em cada cliente.
Jornada
Empresa, estabelecimento, GHE e função.
Riscos da função e potencial (gravidade × frequência).
Plano, responsável, prazo e evidência.
EPI, exames, ASO, CIPA e treinamentos.
Control Center, 360 e indicadores.
PGR, PCMSO e rascunhos SST.
GRO
O diferencial do ZELORA é o ciclo completo: o risco classificado continua no sistema até virar ação, evidência, eficácia e novo retrato do programa.
Inventário de Riscos
Muito AltoA função entra na Classificação GHE. O potencial (muito alto a baixo) é do risco, com conferência técnica.
Plano
Em tratamentoResponsável, prazo e status no mesmo risco.
Evidência
O que foi feito fica no tratamento.
Eficácia
ParcialO controle é avaliado, não só cadastrado.
Reavaliação
AltoNova leitura da exposição depois da ação.
PGR
Retrato publicadoDocumento gerado do cadastro e validado pelo responsável técnico.
PGR e PCMSO
O mesmo cadastro alimenta os dois programas. A operação técnica e a saúde ocupacional deixam de viver em planilhas paralelas.
PGR
PCMSO
Clínica ocupacional
Agenda, prazos, exames por função e faturamento em lote. A clínica opera a rotina; a consultoria e a empresa acompanham o recorte de gestão.
ZELORA PSY
Demandas, organização, relações, reconhecimento e autonomia entram na gestão a partir do inventário — informação para decidir, no contexto do trabalho.
Módulos
Empresa, GHE, função, riscos, planos e evidências. Classificação GHE na função; o potencial é do risco.
Exames por função, ASO, campanhas, PCA e PPR.
Rotina ocupacional e cobrança assistida da parceria.
Mapa psicossocial ligado ao inventário da função.
Catálogo, CA, ficha de entrega, troca e histórico.
S-2210, S-2220 e S-2240 a partir do inventário.
Aplicabilidade, implantação, membros e atas.
Medições no mesmo GRO, quando o risco pede quantificação.
Quem precisa treinar, o que vence e o que está em dia.
Prioridades da operação em um único painel.
Riscos, ações, pessoas, documentos e indicadores.
Contrato, fatura, cobrança e pagamento da operação.
CONTROL CENTER
A carteira inteira em prioridades. O Copilot sugere a próxima melhor ação com base no que já está no cadastro.
Próxima melhor ação
Reavaliar o potencial do risco no inventário. A equipe decide; o ZELORA aponta o próximo passo.
Empresa 360
Financeiro da operação
ASO vira item faturável. O lote fecha a fatura. A cobrança acompanha o saldo. Pagamento parcial ou quitação — com governança de preço.
ASO ou serviço
Fatura em rascunho
Fatura pronta
Vencimento e saldo
Parcial ou quitação
Para quem é
PGR, pendências, Control Center e Empresa 360 por cliente, com o mesmo padrão para toda a carteira.
Consulta ou alimentação do inventário, treinamentos, EPI e programas no perfil certo.
Agenda, exames, prazos e faturamento no recorte da parceria, ligados às funções da empresa.
Veja o Control Center, o ciclo GRO e a clínica funcionando na sua operação.
O ZELORA estrutura as informações e gera rascunhos S-2210, S-2220 e S-2240 a partir do inventário. O envio oficial permanece no ambiente do governo.
O documento nasce do cadastro vivo — riscos, planos e evidências. A validação é do responsável técnico.
Sim, com recortes diferentes: a clínica opera ASO e faturamento; a consultoria opera o GRO e a carteira.
Sim. A consultoria vê a carteira no Control Center, com cada empresa separada na Empresa 360.
Mostre o programa para a sua equipe. A demonstração percorre GRO, clínica e prioridades da carteira.